Pit ZG

[Pablo80]

Dzień dobry! Chyba to banalne pytanie, ale bardzo proszę Państwo o pomoc. Pracowałem tylko 3 dni w Niemczech w 2017 roku. Było to właściwie Ausbildungsverguetung, a ze szkoły zrezygnowałem. Za te 3 dni otrzymałem 78,56 Euro brutto. Teraz muszę się rozliczyć w Polsce na PIT 36/ZG, bowiem pracowałem też w 2017 roku na umowie polskiej w Polsce. Z tego co mi wiadomo, dieta dzienna w De wynosi 49 Euro. Czyli żeby obliczyć dochód z De muszę zrobić taki rachunek: 3 dni razy 49 i razy 30%. Wyszło 44,1 Euro. Teraz od 78,56 odejmuje te 44,1 i wychodzi dochód z De, czyli 34,46 Euro? Czy tak? I tą sumę muszę jeszcze przeliczyć na PLN (kurs z dnia poprzedzającego wypłatę). Czy dobrze to rozumiem? Możecie mi proszę Państwo pomóc?

[wla.gle]

Ahoj!
Akurat zerknąłem na forum......
Jeśli to wynagrodzenie/dochód jest ze stosunku pracy to OK /bo to wyn. dla stażysty/.
Przeliczony dochód wpisujesz w poz. 8 ZG.
Dochody z PL wpisujesz do odpowiednich rubryk/wierszy.....
Program sam przenosi dane z ZG do PIT-36....
Rozliczenie na PIT-36, PIT/ZG,

[Pablo80]

Dzięki!
To było wynagrodzenie ze szkoły pielęgniarskiej w Niemczech, oczywiście opodatkowane w Niemczech. Niewielkie pieniądze, ale zawsze coś. Była to nauka teorii i jednocześnie praktyka. Czyli sposób powyższego przeliczania jest dobry?

[snykwa]

Tak. Po przeliczeniu na zł możesz odliczyć jeszcze KUP (111,25)

[Pablo80]

snykwa pisze:
> Tak. Po przeliczeniu na zł możesz odliczyć jeszcze KUP (111,25)

Dzięki za odpowiedź. To były tylko 3 dni pracy. Po przeliczeniu na zł wyszło 146 zł, jeśli odejmę jeszcze 111,25, to wyjdzie śmieszna suma 34,75 zł :)

Poza tym 111,25 to kwota miesięczna. Źródło:
http://www.wskazniki.gofin.pl/8,94,2,ko ... hodow.html

Czy mogę to w tej sytuacji odjąć?

[wla.gle]

Odliczenie 30 % diety oraz KUP nie jest obowiązkiem przy obliczaniu dochodu zagranicznego, jest przywilejem.
Czyli możesz odliczyć, ale nie musisz nic odliczać...........

Odnośnie KUP.
Wysokość kosztów uzyskania przychodów ustalona jest w stałej kwocie miesięcznej i nie powinna być obniżana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia pracownika. Niższa kwota kosztów uzyskania przychodów może być zastosowana jedynie wtedy, gdy przychód ze stosunku pracy jest niższy od kosztów uzyskania przychodów. Wówczas kwotę kosztów zrównuje się z kwotą przychodu.

[Pablo80]

Dziękuję bardzo za wyjaśnienie, wla.gle.
W moim przypadku przychód jest więc wyższy od KUP: 146 zł > 111,25 zł.