Ekwiwalent urlopowy

[LukaszM]

Witam serdecznie,

Od jednego z pracodawców nie dostałem jeszcze PIT-11 za poprzedni rok. Pracodawca niestety zbankrutował, więc najprostsze będzie wypełnienie PIT'a samemu, niestety potrzebuję z tym pomocy.
W firmie byłem zatrudniony w 2011 roku na umowę o pracę tylko przez miesiąc, posiadam też druk RMUA. Jednakże RMUA jest za któryś z miesięcy z roku 2010. Kwota wynagrodzenia na umowie o nie zmieniła się, jednak nie wiem, co począć z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop, który otrzymałem w ostatnim miesiącu pracy, już w 2011 roku?
Logiczne wydawałoby mi się, że przychód, koszt uzyskania przychodu, podatek i składki ZUS od ekwiwalentu za jeden dzień powinny być równe 1/30 kwot miesięcznych - czy istotnie tak jest?
Z góry dziękuję za radę.

[marbar]

Łukasz, czy otrzymałeś TYLKO ekwiwalent?
Czy też łącznie z wynagrodzeniem za ten m-c?

[LukaszM]

Łącznie z wynagrodzeniem, w jednym przelewie.

[marbar]

zarówno wynagrodzenie, jak i ekwiwalent podlegają oskładkowaniu.

Jak chcesz mi podać tutaj lub na priv kwotę z przelewu, to spróbuję Ci wyliczyć mniej więcej
Ważne też czy masz podwyższone czy podstawowe koszty uzyskania i czy zakład ujmował Ci kwotę wolną (czy składałeś PIT 2)

[LukaszM]

Jeśli byłbys tak uprzejmy :) to mogę podesłać Ci wszystkie dane z paska RMUA + info ze świadectwa pracy, za ile dni wypłacono mi ekwiwalent - podeślę te dane wieczorem, jak wrócę z pracy.

Jeszcze jedna sprawa, w Urzędzie Skarbowym powiedziano mi, żebym się upewnił, czy firma na pewno przelała zaliczkę na podatek, bo jeśli nie, to muszę ją uregulować sam :| - dla mnie byłoby to kuriozalne, bo przecież wypłatę dostałem netto, czyli już po potrąceniu podatku :|

[koleżanka]

w US ktoś powiedział ci bzdurę, przelanie zaliczki na pdof od wynagrodzeń nie jest sprawą pracowników i zupełnie ich to nie dotyczy

i jeszcze coś - marbar to nie facet, ale nasza urocza koleżanka :)

[Czech]

Przede wszystkim nie śpiesz się ze złożeniem zeznania.
Wystosuj wpierw pismo do byłego pracodawcy - nawet bankrut ma jakieś namiary.
Można zawiadomić US o niedopełnieniu obowiązku przez pracodawcę.
Można w ZUS sprawdzić wysokość składek.
Wypełnienie rozliczenia na podstawie danych " z sufitu" to ostateczność i jeżeli nie zrobisz możliwych "kroków" to możliwe, że ty też będziesz musiał się z tego tłumaczyć.
Jeżeli jednak wyczerpiesz wszystkie możliwości to załącz do rozliczenia wszystkie posiadane dokumenty, potwierdzenia wysłania do pracodawcy monitu, wraz z odrębnym wyjaśnieniem.
Wtedy to US "zajmie" się sprawą - i dopóki jej nie rozwiąże to żadnych pieniędzy nie zwróci.