Rozliczenia podatkowe za granicą

[sheewood]

Witam!

Nie wiem czy to jest dobre miejsce na ten wątek, jeśli nie to przepraszam, ale nie wiedziałem gdzie go umieścić.
Chodzi o to, że w Maju planuję wyjechać do pracy w Holandii (prawdopodonie) lub inne państwo za granicą. Chciałem mniej więcej się dowiedzieć jak wygląda sprawa rozliczania takiego zarobku. Czy rozliczam się w obu państwach w np Holandii i w Polsce, czy tylko w jednym kraju, czytałem kilka wpsiów o tym, ale nie rozumiem nic :( Było napisane też coś o podwójnym podatku, o omijaniu tego, ale chciałm by ktoś w prosty sposób przybliżył mi jak wygląda sprawa rozliczania zarobku z zagranicy.

Pozdrawiam,
Dominik

[Czech]

W uproszczeniu :
1.Jeżeli zarobisz za granica w krajach :
- Armenią, Australią, Belgią, Chile, Danią, Egiptem, Finlandią, Gruzją, Holandią, Iranem, Islandią, Kazachstanem, Kirgistanem, Koreą Południową, Luksemburgiem, Macedonia, Mołdową, Rosją, Stanami Zjednoczonymi, Syrią, - to musisz te dochody rozliczyć w Polsce - PIT-36/ZG - ZAWSZE
2. Jeżeli w pozostałych krajach to masz obowiązek rozliczenia tylko wtedy gdy w danym roku obok zagranicznych dochodów uzyskasz również dochody w Polsce

Uproszczenie odpowiedzi polega m.innymi na tym, ze w grę może jeszcze wejść np.: problem związany w tzw. "rezydencją" podatkową , która zależy od : długości przebywania za granicą , określeniem ośrodka "życiowego" ... itd - a wtedy obowiązki moga byc inne.

[snykwa]

Mała uwaga:
Metodę wyłączenia z progresją przewidują m.in. umowy zawarte z: Albanią, Austrią, Chinami, Chorwacją, Cyprem, Czechami, Danią, Estonią, Finlandią, Francją, Grecją, Indonezją, Irlandią, Japonią, Kanadą, Kuwejtem, Litwą, Łotwą, Niemcami, Portugalią, Republiką Południowej Afryki, Rumunią, Słowacją, Słowenią, Szwecją, Tunezją, Turcją, Ukrainą, Wielką Brytanią i Irlandią Północną oraz Włochami.
A więc Dania i Finlandia odpada.
Dochody z tych krajów rozliczasz w naszym kraju tylko wtedy jak masz dochody też w Polsce.
Ogólnie tak jak wyżej napisał Czech.

[Piotr1962]

Witam. Pracuje w Niemczech na umowę o pracę. Ponieważ w Polsce też miałem dochód w roku 2017 musialem rozliczyć się w US w Polsce. W Niemczech otrzymuje stawkę godzinowa, oraz diety za każdy dzień przepracowanych na zakwaterowanie oraz dojazdy do pracy. Otrzymałem od pracodawcy Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung. Księgowa wykazała dochód z rubryki 3 niemieckiego pitu, ale US zakwestionował to ponieważ na niemieckim picie w rubryce 17 oraz 21 wykazanie są kwoty diet, które wg. US w Polsce też powinienem wykazać do opodatkowania. Może ktoś mi pomóc to wyjaśnić? Moja księgowa mówi, że to bzdura US nie chce pomóc ale chce kasę. Pozdrawiam

[wla.gle]

Dla mnie to trochę dziwne, bo w Lohnsteuerbescheinigung :
- poz. 17
wolne od podatku świadczenia pracodawcy z tytułu dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy - to tak jak u nas
KUP

- poz. 21
wolne od podatku świadczenia pracodawcy z tytułu prowadzenia podwójnego gospodarstwa - np. konieczność wynajęcia mieszkania,
to nie są świadczenia z tytułu pracy.....

Proszę ew. podać na forum jak sprawa się zakończyła .......

Ahoj !

[Piotr1962]

I to samo mówi księgowa. Dam znać jak się sprawa zakonczy

[wla.gle]

Wynagrodzenie z umowy o pracę z RFN
Za wynagrodzenie z umowy o pracę należy uznawać wszelkie świadczenia otrzymywane od pracodawcy w związku z umową o pracę. Będzie to zarówno wynagrodzenie zasadnicze, premie, prowizje, kwoty za godziny nadliczbowe oraz inne świadczenia pracownicze.

Znalazłem coś takiego na tej stronie...

https://www.pit.pl/aktualnosci/praca-w- ... sce-917654

ale nie wiem czy tak ma być....

[Czech]

Dzięki #wla.gle za czujność z Dania i Finlandią - zrobiłem "wklejankę" i nie zauważyłem.

Jeżeli chodzi o diety -to ostatnio robiłem korektę za 2016 i na niemieckim druku wynagrodzeń pani z US również zakreśliła poz.20 którą doliczyła do brutta.

[wla.gle]

autor: Czech » dzisiaj,

Dzięki #wla.gle za czujność z Dania i Finlandią - zrobiłem "wklejankę" i nie zauważyłem
-to akurat zauważył @ snykwa....

Dochody z Niemiec...
pole 20 – wolne od podatku świadczenia pracodawcy z tytułu pracy w delegacji

czyli jednak doliczają .......przeglądnąłem updof /ale to są polskie przepisy/ i art. 21 mówi

Art. 12. 1. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Ale jak to się ma do ustawy o unikaniu podwójnego opodatkowania gdzie jest powiedziane wyraźnie ......przychód brutto pomniejszamy itd..
a przychód brutto to poz. 3 Bruttoarbeitslohn w Lohnsteuerbescheinigung.

I jak to się u Ciebie skończyło - jak uzasadniło US swoje stanowisko /tak na przyszłość/.

[Aga K-S]

Moim zdaniem ujęcie poz.3 z Ausdruck czyli kwoty brutto jest jedyną prawidłową opcją.
Obie pozycje, których ujęcia domaga się nasz US, maja wpływ tylko i wyłącznie na rozliczenie podatku w Niemczech. Nie wpływają na zwiększenie otrzymanego przychodu - one wpływają tylko na zmniejszenie podatku płaconego w DE.
Zadzwonię jeszcze jutro do KIS, zobaczymy co odpowiedzą oni.