Dzień dobry,
Może zacznę od tego, że mąż musi dopłacić do US 155 zł i zastanawiam się z czego wynika ta dopłata...
Napisze w skrócie:
- dwie umowy o pracę u rożnych pracodawców (jedna na 0,3 etatu na czas nieokreślony oraz druga na cały etat na czas określony)
- dojazd z innej miejscowości
- praca na obu eterach przez cały rok 2016
- w obu przypadkach dochody w wysokości najniższej krajowej
- na jednym picie jest zaznaczone w części D opcja 3 i KUP 1668,72
- na drugim picie jest zaznaczoną w części D opcja 4 i kup taki sam (1668,72)
Czy nie powinna być na obu pitach opcja 4?
Czy ta dopłata może wynikać z tego, że KUP są wyższe a przy rozliczeniu wpisujemy ustawowe 2502,56?
Zastanawiam się jeszcze czy nie chodzi o podwójne potracenie zaliczek na podatek dochodowy? Czy zaliczka od umowy w niepełnym wymiarze jest liczona jako 0,3x46,33 zł ale w tym przypadku potrącone byłoby w skali roku 166,78. Proszę o poradę, każda będzie pomocna. Z góry dzięki.
Pozdrawiam
Joanna
podwyższone KUP (dwie umowy + dojazd z innej miejscowości)
-
- Posty: 26
- Rejestracja: 22 lut 2012, o 15:06
Re: podwyższone KUP (dwie umowy + dojazd z innej miejscowości)
W zasadzie sama sobie odpowiedziałaś.
Limit kosztów uzyskania przychodów KUP przy "wielu miejscach pracy+dojazdy z innej miejscowości" wynosi 2502.
1668x2=3336 3336-2502=834 o tyle jest za dużo naliczonych kosztów. 834x18% = ???
Opcja 4 jest dla pracownika mającego w Jednym Zakładzie dwie umowy i dojeżdżającego.
Jeżeli chodzi o potrącanie kwoty wolnej od podatku - 46,33/mc to nie zależy ona od wielkości etatu. Pracownik może zadysponować czy kwota wolna ma być odliczona i prawdopodobnie mąż ją odlicza tylko w jednym z zakładów - w przeciwnym razie niedopłata byłaby większa.
Limit kosztów uzyskania przychodów KUP przy "wielu miejscach pracy+dojazdy z innej miejscowości" wynosi 2502.
1668x2=3336 3336-2502=834 o tyle jest za dużo naliczonych kosztów. 834x18% = ???
Opcja 4 jest dla pracownika mającego w Jednym Zakładzie dwie umowy i dojeżdżającego.
Jeżeli chodzi o potrącanie kwoty wolnej od podatku - 46,33/mc to nie zależy ona od wielkości etatu. Pracownik może zadysponować czy kwota wolna ma być odliczona i prawdopodobnie mąż ją odlicza tylko w jednym z zakładów - w przeciwnym razie niedopłata byłaby większa.