Witam serdecznie mam pytanie odnośnie rozliczenia
Jestem zaniepokojona niektórymi informacjami w sieci odnośnie dopłat
W Polsce pracuje na umowę zlecenie
Dochody wyniosą do 25 000 zł maksymalnie
Dochody za granicą z umowę o pracę wyniosa do 12 000 zł maksymalnie (8tygodni)
Jak będzie wyglądało plus minus rozliczenie i jak z dopłatą bo słyszałam o kwocie powyżej 2 000 zł.
Dziękuję za informację :)
Praca w Holandii i Polsce a pit 2016
Re: Praca w Holandii i Polsce a pit 2016
Tak by pewnie było gdyby nie ulga abolicyjna.
Jeśli krajowe dochody są tylko z umów zleceń to pokusiłbym się na stwierdzenie, że będzie raczej zwrot rzędu 300 zł a wszystko zależy od tego czy kwoty które podałaś to są przychody czy dochody.
Rozliczysz to na PIT-36 + PIT/ZG (Holandia) i PIT/0 (abolicja).
Od przychodu w Holandii odejmujesz diety (jeśli to była umowa o pracę).
Diety to: ilość dni*50e*30%.
Po odjęciu diet przeliczasz na zł i odejmujesz koszty: ilość miesięcy*111,25 (lub 139,06).
Tak obliczoną kwotę wpiszesz w PIT/ZG poz. 9
Podatek wyodrębnisz: podatek*8,4/36,55 i po przeliczeniu na zł wpiszesz w PIT/ZG poz. 10.
Kwoty te (dochód i podatek) przenosi się do PIT-36 w odpowiednie pozycje (dochód poz. 43 a podatek poz. 193).
Przychody krajowe wpiszesz w PIT-36 w odpowiednie pozycje.
W PIT/0 w poz. 43 wpiszesz kwotę ulgi abolicyjnej (przeniesiesz ją do poz. 200 w PIT-36)
Tyle na razie mogę napisać nie mając wszystkich dokładnych kwot.
Jeśli krajowe dochody są tylko z umów zleceń to pokusiłbym się na stwierdzenie, że będzie raczej zwrot rzędu 300 zł a wszystko zależy od tego czy kwoty które podałaś to są przychody czy dochody.
Rozliczysz to na PIT-36 + PIT/ZG (Holandia) i PIT/0 (abolicja).
Od przychodu w Holandii odejmujesz diety (jeśli to była umowa o pracę).
Diety to: ilość dni*50e*30%.
Po odjęciu diet przeliczasz na zł i odejmujesz koszty: ilość miesięcy*111,25 (lub 139,06).
Tak obliczoną kwotę wpiszesz w PIT/ZG poz. 9
Podatek wyodrębnisz: podatek*8,4/36,55 i po przeliczeniu na zł wpiszesz w PIT/ZG poz. 10.
Kwoty te (dochód i podatek) przenosi się do PIT-36 w odpowiednie pozycje (dochód poz. 43 a podatek poz. 193).
Przychody krajowe wpiszesz w PIT-36 w odpowiednie pozycje.
W PIT/0 w poz. 43 wpiszesz kwotę ulgi abolicyjnej (przeniesiesz ją do poz. 200 w PIT-36)
Tyle na razie mogę napisać nie mając wszystkich dokładnych kwot.
Re: Praca w Holandii i Polsce a pit 2016
Twoje wątpliwości biorą się prawdopodobnie ze zmiany w podatkach holenderskich....
W poprzednich latach każdy podatnik mógł skorzystać ze wszystkich zniżek w pełnym ich wymiarze, niezależnie od tego czy pracował w Holandii cały rok, czy tylko przez kilka miesięcy. Ogólna zniżka podatkowa przysługiwała w całości każdemu pracującemu na terenie Holandii. Dzięki temu, ktoś kto przyjechał do pracy w Holandii nawet na kilka miesięcy, zwykle odzyskiwał 100 procent odprowadzonego podatku. Teraz to od okresu obowiązkowego odprowadzania składek społecznych w Holandii będzie zależało, jaką część tej ulgi będzie można odliczyć w rozliczeniu. Im krótszy okres ubezpieczeniowy, tym mniejsza część ulgi do odliczenia.
Według nowych zasad prawo do traktowania jako rezydent podatkowy będzie przysługiwało pracownikom, którzy na terenie Holandii w ciągu roku podatkowego osiągną co najmniej 90% swoich przychodów. Uzyskanie takiego statusu jest bardzo istotne przy rozliczeniu ponieważ gwarantuje możliwość skorzystania z ulg podatkowych (tax credit).
Myślę, że to będzie tak:
jeśli naliczają Ci pełne ulgi, a nie spełniasz wymogów rezydenta podatkowego holenderskiego /jw./ to przy rozliczeniu z Belastindienst te ulgi będą korygowane procentowo do okresu zatrudnienia i dlatego mogą w konsekwencji wyjść dopłaty.
Rozumiem, że chodziło Ci o dopłaty do Belastindienst w Holandii po rozliczeniu się z holenderskim fiskusem, bo jeśli o rozliczenie w Polsce - to tak jak pisze snykwa...
Ale to tylko takie moje spostrzeżenia/uwagi/przemyślenia...........
Może ktoś wie coś pewnego na ten temat?????
W poprzednich latach każdy podatnik mógł skorzystać ze wszystkich zniżek w pełnym ich wymiarze, niezależnie od tego czy pracował w Holandii cały rok, czy tylko przez kilka miesięcy. Ogólna zniżka podatkowa przysługiwała w całości każdemu pracującemu na terenie Holandii. Dzięki temu, ktoś kto przyjechał do pracy w Holandii nawet na kilka miesięcy, zwykle odzyskiwał 100 procent odprowadzonego podatku. Teraz to od okresu obowiązkowego odprowadzania składek społecznych w Holandii będzie zależało, jaką część tej ulgi będzie można odliczyć w rozliczeniu. Im krótszy okres ubezpieczeniowy, tym mniejsza część ulgi do odliczenia.
Według nowych zasad prawo do traktowania jako rezydent podatkowy będzie przysługiwało pracownikom, którzy na terenie Holandii w ciągu roku podatkowego osiągną co najmniej 90% swoich przychodów. Uzyskanie takiego statusu jest bardzo istotne przy rozliczeniu ponieważ gwarantuje możliwość skorzystania z ulg podatkowych (tax credit).
Myślę, że to będzie tak:
jeśli naliczają Ci pełne ulgi, a nie spełniasz wymogów rezydenta podatkowego holenderskiego /jw./ to przy rozliczeniu z Belastindienst te ulgi będą korygowane procentowo do okresu zatrudnienia i dlatego mogą w konsekwencji wyjść dopłaty.
Rozumiem, że chodziło Ci o dopłaty do Belastindienst w Holandii po rozliczeniu się z holenderskim fiskusem, bo jeśli o rozliczenie w Polsce - to tak jak pisze snykwa...
Ale to tylko takie moje spostrzeżenia/uwagi/przemyślenia...........
Może ktoś wie coś pewnego na ten temat?????