Witam!
Namówiłem znajomą, żeby skorzystała z Waszego programu. I tu zaczynają się schody. Otrzymała z firmy PIT 11. Pracowała pełne 12 m-cy. Do pracy dojeżdża z innej miejscowości. KUP nie zgadza się w wszystkimi podpowiedziami z Programu. Po wyjaśnieniu w firmie okazało się, że dyrektor zarządził w celu "oszczędności" co miesiąc opóźniać wypłatę pensji o kilka dni aby w sumie wypłacić 11 pensji zamiast dwunastu. I na PIT11 jest KUP za 11 m-cy. Czyli pracownicy zostali okradzeni przez pracodawcę o 1/12 rocznego wynagrodzenia. Dyrektor został już odwołany przez organ założycielski. Wg mnie sprawa kwalifikuje się do zgłoszenia do prokuratury , do PIP i wszelkich innych organów. Ale nie za bardzo mogę pomóc- mieszkam zbyt daleko od znajomej.
Pytanie: Czy znajoma przy rozliczaniu PIT37 może wpisać KUP za 12 m-cy czy tak jak jest na PIT 11?
Znowu KUP
Re: Znowu KUP
Poczekaj do wieczora aż pojawi się "nasza" specjalistka od takich tematów "koleżanka".
Moim zdaniem może sobie wpisać koszty za 12 m-cy. Zwróć uwagę na ostatnie zdanie cytatu:
"Rozliczenie roczne, koszty uzyskania przychodów pracownika
Przede wszystkim stwierdzić należy, że koszty ustala się za każdy miesiąc pracy danego pracownika. Płatnik w PIT-11 wskazuje koszty uzyskania faktycznie przez niego potrącone w danym roku podatkowym, a zatem za miesiące roku poprzedniego, zgodnie z kosztami rozliczanymi na PIT-11. Natomiast pracownik w PIT-11 uwzględnia koszty za cały okres pracy w danym roku, a zatem za 12 miesięcy (Odpowiedź nr 28832).
Gdyby zdarzyła się sytuacja, że np. 10 sierpnia 2009 wypłaca się pracownikowi wynagrodzenie za lipiec. 31 sierpnia 2009 wypłaca wynagrodzenie za sierpień, to zarówno koszty uzyskania przychodu, jak i ulgę 1/12, uwzględniać należy w takim przypadku jeden raz. Wynika to z tego, że dla pracownika dochodem jest kwota będąca pochodną sumy wszystkich wypłat w danym miesiącu, a nie każda kwota wypłacona oddzielnie (Odpowiedź nr 26981).
Pracownik natomiast rozlicza koszty w rozliczeniu za miesiące faktycznej pracy."
Z:http://www.pit.pl/koszty_uzyskania_przy ... a_8162.php
Ostatecznie poczekaj do wieczora aż ktoś potwierdzi.
Moim zdaniem może sobie wpisać koszty za 12 m-cy. Zwróć uwagę na ostatnie zdanie cytatu:
"Rozliczenie roczne, koszty uzyskania przychodów pracownika
Przede wszystkim stwierdzić należy, że koszty ustala się za każdy miesiąc pracy danego pracownika. Płatnik w PIT-11 wskazuje koszty uzyskania faktycznie przez niego potrącone w danym roku podatkowym, a zatem za miesiące roku poprzedniego, zgodnie z kosztami rozliczanymi na PIT-11. Natomiast pracownik w PIT-11 uwzględnia koszty za cały okres pracy w danym roku, a zatem za 12 miesięcy (Odpowiedź nr 28832).
Gdyby zdarzyła się sytuacja, że np. 10 sierpnia 2009 wypłaca się pracownikowi wynagrodzenie za lipiec. 31 sierpnia 2009 wypłaca wynagrodzenie za sierpień, to zarówno koszty uzyskania przychodu, jak i ulgę 1/12, uwzględniać należy w takim przypadku jeden raz. Wynika to z tego, że dla pracownika dochodem jest kwota będąca pochodną sumy wszystkich wypłat w danym miesiącu, a nie każda kwota wypłacona oddzielnie (Odpowiedź nr 26981).
Pracownik natomiast rozlicza koszty w rozliczeniu za miesiące faktycznej pracy."
Z:http://www.pit.pl/koszty_uzyskania_przy ... a_8162.php
Ostatecznie poczekaj do wieczora aż ktoś potwierdzi.
Ostatnio zmieniony 22 mar 2016, o 10:52 przez snykwa, łącznie zmieniany 1 raz.