Witam,
Znajomy poprosił mnie o pomoc w rozliczeniu dwóch pitów jak w temacie. Zarówno rentę jak i wynagrodzenie od pracodawcy pobierał przez cały rok 2015. Co za tym idzie po uwzględnieniu obu dochodów w zeznaniu niestety do zapłaty pojawiła się kwota zmniejszająca podatek (556,00 zł), która została podwójnie pobrana. Dla znajomego jest to spora kwota, tym bardziej, że dochody na tych pitach nie są zbyt wysokie. I zastanawiam się czy nie ma jakiegoś sposobu na skorygowanie tej kwoty oczywiście poza ulgami - które nijak mu przysługują... Wynika z tego, ze do puki będzie czerpał dochód z wymienionych źródeł co rok będzie musiał wpłacać te 556?
PIT-40A i PIT-11
Re: PIT-40A i PIT-11
mając rentę nie powinien podpisać pracodawcy PIT-2, bo ulgę odlicza mu ZUS
jak najszybciej niech odwoła ten PIT-2 aby pracodawca już nie odliczał ulgi
jak najszybciej niech odwoła ten PIT-2 aby pracodawca już nie odliczał ulgi
-
joanna-313
- Posty: 26
- Rejestracja: 22 lut 2012, o 15:06
Re: PIT-40A i PIT-11
No właśnie o tym też myślałam, tylko zastanawiam się czy ten druk dalej istnieje i czy jest powszechnie stosowany. Czy odwołanie również składa się pisemnie czy wystarczy tylko poinformować pracodawcę? Zakładając, ze ulga zostanie potracona jeszcze za marzec b.r to w przyszłym roku do zapłaty będzie miał jeszcze całe 3 m-ce czyli 139 zł? Nie ma możliwości skorygowania tej kwoty? Trzeba po prostu zapłacić?
Re: PIT-40A i PIT-11
Tak, druk PIT-2 dalej istnieje. Odwołanie składa się w formie pisma, na tzw. gębę niczego się nie załatwia.
Za marzec wg mnie płatnik /pracodawca/ już może nie potrącić kwoty 46,33 zł.
Za marzec wg mnie płatnik /pracodawca/ już może nie potrącić kwoty 46,33 zł.
-
joanna-313
- Posty: 26
- Rejestracja: 22 lut 2012, o 15:06
Re: PIT-40A i PIT-11
Dziękuję, bardzo za podpowiedź Pani Koleżance. Zawsze można się wesprzeć porada z Waszej strony, a daje to dużo większą pewność w załatwianiu czegokolwiek ze strony urzędowej. Jeszcze raz dziękuję.
-
joanna-313
- Posty: 26
- Rejestracja: 22 lut 2012, o 15:06
Re: PIT-40A i PIT-11
czytam jeszcze odnośnie tej kwoty zmniejszającej podatek i znalazłam taką informację:
6) Czy osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może złożyć PIT-2?
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może złożyć PIT-2.
Mimo iż świadczenie przedemerytalne jest wypłacane przez ZUS, to nie jest ono równoznaczne z otrzymywaniem emerytury lub renty.
W oświadczeniu PIT-2 zostały wymienione rodzaje przychodów pozbawiających podatnika prawa do stosowania przez płatnika kwoty zmniejszającej podatek. Wśród tych przychodów nie wymieniono świadczenia przedemerytalnego.
Podatnik otrzymujący świadczenie przedemerytalne uprawniony jest zatem do złożenia pracodawcy oświadczenia PIT-2.
No i teraz zastanawiam się co z tym oświadczeniem, czy mimo wszystko powinien je złożyć. Ewidentnie jest tu ta kwota 556 zł uwzględniona podwójnie skoro tyle wychodzi do zapłacenia US. Już sama nie wiem co w tej sytuacji. Świadczenie wynikające z pitu 40a to jest właśnie świadczenie przedemerytalne. Czy dalej powinien zrezygnować w swoim miejscu pracy z tego pit-2 czy pracodawca zaakceptuje mu to oświadczenie?
6) Czy osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może złożyć PIT-2?
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może złożyć PIT-2.
Mimo iż świadczenie przedemerytalne jest wypłacane przez ZUS, to nie jest ono równoznaczne z otrzymywaniem emerytury lub renty.
W oświadczeniu PIT-2 zostały wymienione rodzaje przychodów pozbawiających podatnika prawa do stosowania przez płatnika kwoty zmniejszającej podatek. Wśród tych przychodów nie wymieniono świadczenia przedemerytalnego.
Podatnik otrzymujący świadczenie przedemerytalne uprawniony jest zatem do złożenia pracodawcy oświadczenia PIT-2.
No i teraz zastanawiam się co z tym oświadczeniem, czy mimo wszystko powinien je złożyć. Ewidentnie jest tu ta kwota 556 zł uwzględniona podwójnie skoro tyle wychodzi do zapłacenia US. Już sama nie wiem co w tej sytuacji. Świadczenie wynikające z pitu 40a to jest właśnie świadczenie przedemerytalne. Czy dalej powinien zrezygnować w swoim miejscu pracy z tego pit-2 czy pracodawca zaakceptuje mu to oświadczenie?
Re: PIT-40A i PIT-11
W związku z tym co napisałaś proponuję ustalić jakie świadczenie faktycznie jest pobierane.
Jeśli świadczenie przedemerytalne, to ja starałabym się wyjaśnić w ZUS sprawę potrącania ulgi podatkowej.
Pracodawca nie ma nic do gadania w kwestii odwołania PIT-2, to pracownik decyduje czy chce aby płatnik potrącał ulgę.
Tak czy tak uważam, że lepiej jednak odwołać w pracy PIT-2.
Jeśli świadczenie przedemerytalne, to ja starałabym się wyjaśnić w ZUS sprawę potrącania ulgi podatkowej.
Pracodawca nie ma nic do gadania w kwestii odwołania PIT-2, to pracownik decyduje czy chce aby płatnik potrącał ulgę.
Tak czy tak uważam, że lepiej jednak odwołać w pracy PIT-2.
-
joanna-313
- Posty: 26
- Rejestracja: 22 lut 2012, o 15:06
Re: PIT-40A i PIT-11
Dziękuję, każda informacja jest pomocna. W takim razie skontaktuję się z ZUSem i zorientuję się jak to rozwiązać najkorzystniej.
-
joanna-313
- Posty: 26
- Rejestracja: 22 lut 2012, o 15:06
Re: PIT-40A i PIT-11
W ramach tylu pomocnych opinii, myślę, że w tym temacie powinien jeszcze znaleźć się mail, który otrzymałam z ZUSu w związku z powyższym zapytaniem..
Dzień Dobry
Zgodnie z art. 34 Ustawy z dnia 26.07.1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2012r. poz. 361 ze zmn ) organy rentowe są obowiązane jako płatnicy pobierać zaliczki miesięczne od wypłacanych bezpośrednio przez te organy emerytur i rent, świadczeń przedemerytalnych i zasiłków przedemerytalnych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, rent strukturalnych oraz rent socjalnych.
Zgodnie z art. 31 w/w Ustawy osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.
Zaliczki te zmniejsza się o kwotę zmniejszającą podatek ( w 2015r. miesięcznie 46,33 zł. ). Z tym, że w przypadku jeżeli podatnik otrzymuje przychody z dwóch źródeł jak w Pani przypadku z ZUS i zakładu pracy, przysługuje tylko jedno zmniejszenie - wyboru odnośnie u którego płatnika ma ono być stosowane u którego nie dokonuje podatnik.
Organ rentowy na wniosek podatnika ( ZUS ER-18 ) oblicza i pobiera zaliczki na podatek dochodowy w ciągu roku bez kwoty miesięcznego zmniejszenia począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym został złożony wniosek.
Wniosek o niestosowanie kwoty miesięcznego zmniejszenia można złożyć zamiast do ZUS do zakładu pracy.
Jeżeli miała Pani stosowane kwoty zmniejszające zaliczkę na podatek dochodowy zarówno przez organ emerytalno-rentowy jak i zakład pracy to wówczas została Pani zobowiązana do zwrotu zastosowanych ulg przez jeden z tych podmiotów.
Oto wyczerpująca odpowiedź.
No więc myślałam, że doniesienie tego oświadczenie już rozwiąże sprawę bo wszystko było dla mnie jasne, ale Pani kadrowa zadała kolejne pytanie, na które to ona powinna znać odpowiedź. Wg. mnie pytanie dziwne, ale może ja źle myślę. Pytanie brzmiało, czy złożenie tego oświadczenia nie spowoduje wstrzyma lub obniżenia świadczenia przedemerytalnego, chodziło o ta kwotę 556 czy nie wpłynie ona na pobierane świadczenie (chyba chodziło o te limity których trzeba przestrzegać).
No i znowu zaczęłam się zastanawiać...
Wg mnie w żaden sposób nie wpłynie to na uzyskiwany dochód ponieważ podatek jest pobierany od kwoty, która stanowi dochód... czyli teraz po złożeniu oświadczenia pracodawca będzie potrącał do US więcej o 46,33 czyli pracownik otrzyma mniej... Czyli jeżeli na picie jego przychód wynosił 10 500 to ta kwota w żaden sposób się nie zmieni na skutek tego oświadczenia... zmieni się tylko kwota podatku odtrąconego do US. Czy dobrze myślę?
Dzień Dobry
Zgodnie z art. 34 Ustawy z dnia 26.07.1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2012r. poz. 361 ze zmn ) organy rentowe są obowiązane jako płatnicy pobierać zaliczki miesięczne od wypłacanych bezpośrednio przez te organy emerytur i rent, świadczeń przedemerytalnych i zasiłków przedemerytalnych, nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, rent strukturalnych oraz rent socjalnych.
Zgodnie z art. 31 w/w Ustawy osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, zwane dalej „zakładami pracy”, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.
Zaliczki te zmniejsza się o kwotę zmniejszającą podatek ( w 2015r. miesięcznie 46,33 zł. ). Z tym, że w przypadku jeżeli podatnik otrzymuje przychody z dwóch źródeł jak w Pani przypadku z ZUS i zakładu pracy, przysługuje tylko jedno zmniejszenie - wyboru odnośnie u którego płatnika ma ono być stosowane u którego nie dokonuje podatnik.
Organ rentowy na wniosek podatnika ( ZUS ER-18 ) oblicza i pobiera zaliczki na podatek dochodowy w ciągu roku bez kwoty miesięcznego zmniejszenia począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym został złożony wniosek.
Wniosek o niestosowanie kwoty miesięcznego zmniejszenia można złożyć zamiast do ZUS do zakładu pracy.
Jeżeli miała Pani stosowane kwoty zmniejszające zaliczkę na podatek dochodowy zarówno przez organ emerytalno-rentowy jak i zakład pracy to wówczas została Pani zobowiązana do zwrotu zastosowanych ulg przez jeden z tych podmiotów.
Oto wyczerpująca odpowiedź.
No więc myślałam, że doniesienie tego oświadczenie już rozwiąże sprawę bo wszystko było dla mnie jasne, ale Pani kadrowa zadała kolejne pytanie, na które to ona powinna znać odpowiedź. Wg. mnie pytanie dziwne, ale może ja źle myślę. Pytanie brzmiało, czy złożenie tego oświadczenia nie spowoduje wstrzyma lub obniżenia świadczenia przedemerytalnego, chodziło o ta kwotę 556 czy nie wpłynie ona na pobierane świadczenie (chyba chodziło o te limity których trzeba przestrzegać).
No i znowu zaczęłam się zastanawiać...
Wg mnie w żaden sposób nie wpłynie to na uzyskiwany dochód ponieważ podatek jest pobierany od kwoty, która stanowi dochód... czyli teraz po złożeniu oświadczenia pracodawca będzie potrącał do US więcej o 46,33 czyli pracownik otrzyma mniej... Czyli jeżeli na picie jego przychód wynosił 10 500 to ta kwota w żaden sposób się nie zmieni na skutek tego oświadczenia... zmieni się tylko kwota podatku odtrąconego do US. Czy dobrze myślę?