Błędna informacja w PIT 11 od pracodawcy

[klaus]

Sytuacja następująca: pracownik otrzymuje w 2013 wypowiedzenie umowy o pracę, pracuje od stycznia 2013 do końca września 2013. Za miesiące sierpień i wrzesień nie otrzymuje wynagrodzenia - sprawa skierowana do sądu, rozpatrywana w roku 2014. Pracodawca w informacji PIT 11 obliczył dochody pracownika do końca września, co jest niezgodne z prawdą, gdyż tych pieniędzy czy dochodu za 08/2013 i 09/2013 nie otrzymaliśmy. Jak wyliczać w takim przypadku prawidłowe dochody za 2013 r i rozliczać PIT ? W przypadku wyroku sądu zaległe pensje otrzymamy dopiero w 2014 np. poprzez komornika. Czy należy zgłosić pracodawcy sprawę poprawki PIT 11?

[Wirus]

Wg mnie w rozliczeniu powinieneś wpisać stan faktyczny. PIT-37 lub PIT-36 jest Twoim zeznaniem i powinieneś tam wpisać całą prawdę i tylko prawdę ;) gdyż skarbówka to Ciebie wezwie na kontrole i każe przedstawić jakiś dowód otrzymania tego dochodu (potwierdzenia przelewów, paski z kasy itp.)
PIT-11 jest tylko informacją pracodawcy na której można się oprzeć ale nie trzeba. Pracodawcy swoją drogą możesz zgłosić żądanie poprawki PIT-11 zgodnego ze stanem faktycznym.

Jeżeli wygrasz sprawę w sądzie i pracodawca wypłaci Ci zaległe pensje w 2014 to będziesz je musiał uwzględnić w zeznaniu za 2014r. Liczy się faktyczny moment osiągnięcia dochodu.

[koleżanka]

popieram zdanie kolegi Wirusa

[przemoc84]

zgłosić się do pracodawcy o poprawę PIT-11

[Janusz M.]

Należy pamiętać, że obecnie na formularzach PIT-11 nie ma dat za jaki okres jest wystawiony ( 0d - do), tylko za rok (2013).

Należy więc sprawdzić prawidłowość danych na podstawie tzw "pasków" z wypłat, lubna RMUA.

[Febavers]

skoro to jego wina to raczej nie powinni cię jakoś posądzać z tego powodu. Szczerze powiem wam że można sobie ogarnąć.

[Santores]

Siema czy dalej można coś takiego zrobić w 2015 czy to jest już nie aktualne ? Bo jak jest aktualne to gdzie poszukam ?