Niania zatrudniona od 1.01.12 do 10.08.12 . Dochód 500,-zł miesięcznie
Ubezpieczenie chorobowe 12,25 (przelew do zus)
Oprócz tego ma dochód na Pit 11 oraz z umowy zlecenia, dochód męża i ulgę na dziecko... a przy tym trzeba naliczyć jej podatek od "niani" ( w zeznaniu rocznym bo zaliczek nie płaciła)
Pit 36 czy 37 ? A co z tm sierpniem ??
Pomagajcie - bo wiem, że potraficie
Pozdrawiam :)
niania
Re: niania
A co z tą "moją" nianią ?????????
Re: niania
Nie wiem czy to dotyczy też Twojej niani ale było coś takiego jak "umowy aktywizacyjne" z tego co pamiętam i dochody z tego można rozliczyć na PIT-37 (przynajmniej wg broszurki) w innych źródłach.
Ale uciąć sobie nic nie dam :)
Aczkolwiek rozliczenie tego na 36 błędem nie będzie bo jak pisałem gdzie indziej 37 to taka "uboższa" 36 :)
Ale uciąć sobie nic nie dam :)
Aczkolwiek rozliczenie tego na 36 błędem nie będzie bo jak pisałem gdzie indziej 37 to taka "uboższa" 36 :)
Re: niania
Pewnie dotyczy, choć ja już dawno z niani wyrosłam( to niania jakiegoś maluszka) ale taka chce by ją rozliczyć.
Ma tą umowę aktywizacyjną więc trzeba jej podatek naliczyć do zapłacenia.
To mówisz, że robić w 37- coś będę tworzyć.... zobaczymy...
na razie dzięki i za to
:)
Ma tą umowę aktywizacyjną więc trzeba jej podatek naliczyć do zapłacenia.
To mówisz, że robić w 37- coś będę tworzyć.... zobaczymy...
na razie dzięki i za to
:)
Re: niania
PIT-36 - w "innych źródłach"
Chorobowe potrącone z przychodów podlega odliczeniu - tak jak np. ZUS w PIT-11
Sierpień trzeba przeliczyć - tak jak wynagrodzenie pracownika - czyli podzielić 500 przez ilość dni roboczych w sierpniu 2012 i pomnożyć przez dni pracy.
Chorobowe potrącone z przychodów podlega odliczeniu - tak jak np. ZUS w PIT-11
Sierpień trzeba przeliczyć - tak jak wynagrodzenie pracownika - czyli podzielić 500 przez ilość dni roboczych w sierpniu 2012 i pomnożyć przez dni pracy.