PITy 2025

Moja dziewczyna pracowała od połowy lutego do końca roku. Wykryłem poniższe nieścisłości:
- pracodawca odprowadza 1,03% składki wypadkowej (a taka przecież nie istnieje!!!)
- odprowadzane są za wysokie składki NFZ
- w miesiącu luty źle obliczony jest przychód (Pani księgowa podzieliła wynagrodzenie miesięczne przez 28 i pomnożyła przez dni pozostawania w stosunku pracy w danym miesiącu tzn. 1317/28*11; zamiast uwzględnić dni robocze!)
- PIT-11 jest źle wyliczone: złe koszty, zła kwota zaliczek, zła kwota składki NFZ, którą można odliczyć od podatku

Miałem rozmowę z księgową. Moja dziewczyna dzwoniła do księgowości i zezwoliła, żeby ujawniali mi wszelkie informacji na jej temat. Księgowość odmówiła jakichkolwiek informacji, nawet nie chcą powiedzieć czy przeliczyli to jak prosiłem. Mają to gdzieś, że mam pozwolenie na rozmowę. Odsyłają mnie do jej szefa. Z szefem to nawet nie ma co rozmawiać, bo twierdzi, że jest wszystko ok i żeby się nie pienić.

Co teraz? Chce by wszystkie składki, zaliczki były prawidłowo obliczane, a tu totalny brak kooperacji. Czy jest jakaś możliwość zapytania NFZ o to czy dostają składki w prawidłowej wysokości? Czy oni to sobie obliczają, czy przyjmują wszystko co wpływa bezkrytycznie?

Jeżeli pracownik ma wątpliwości zawsze się może zwrócić do Państwowej Inspekcji Pracy.
Jest to chyba najskuteczniejsza organizacja broniąca praw pracowniczych.
ps
stawka wypadkowa w zakładach zatrudniających powyżej 9 pracowników jest ustalana przez ZUS indywidualnie - a na jej wysokość ma wpływ bardzo wiele czynników - , a więc nie można powiedzieć, że stawka 1,03% nie istnieje - opierając się tylko na stawkach ustalonych w tabeli stawek

Przede wszystkim składka na ubezpieczenie wypadkowe jest płacona ze środków pracodawcy, nie pracownika.

Rozumiem, że wniosek o błędnym rozliczaniu wynagrodzeń został wysnuty na podstawie porównania druków RMUA (bo tam występuje wypadkowe) z PIT-11.

Co znaczy "za wysokie składki NFZ"? Potrącane jest więcej niż 9% podstawy?

Adam^ napisał(a) :
> Moja dziewczyna pracowała od połowy lutego do końca roku. Wykryłem poniższe
> nieścisłości:

> - w miesiącu luty źle obliczony jest przychód (Pani księgowa podzieliła
> wynagrodzenie miesięczne przez 28 i pomnożyła przez dni pozostawania w
> stosunku pracy w danym miesiącu tzn. 1317/28*11; zamiast uwzględnić dni
> robocze!)

I masz zamiar walczyć o to, że wypłacono Twojej dziewczynie ZAWYŻONE wynagrodzenie za 11 dni lutego???

"PIT-11 jest źle wyliczone" - dodam, że PITu-11 się nie wylicza, lecz wpisuje się do niego wszystkie dane jakie były na listach płac w trakcie roku, a dotyczyły wypłat dla danego pracownika.