PITy 2023

Witam,
Dzisiaj dowiedziałem się od mojego byłego pracodawcy, że PIT-a dostanę w najlepszym przypadku pod koniec marca bo pani księgowa ma mnóstwo pracy i się nie wyrobi!
Proszę o radę gdzie takie coś można zgłosić? jaka instytucja im się może dobrać do d.........?

pozdrawiam

Arek

Urząd skarbowy,bo pracodawca musi 1 egz PIT11 dostarczyć Tobie,a drugi do Twojego US.

dzięki Bartek,

czyli PIP nie ma nic do tego? a US może w jakiś sposób ich zmusić do wystawienia mi PIT i w jakiej formie mam o tym poinformować US?

"Uprzejmie donoszę... " ;-)

Jeśli pracodawca (płatnik) złoży PIT po 28.02 to naraża się na odpowiedzialnośc z kodeksu karnego skarbowego (tzw wykroczenie formalno-porządkowe) i mandat karny około 200-500 zł.
Jeżeli wystąpisz sam do US z prośbą o interwencję to duża szansa, że sprawa zostanie skierowana do komórki oskarżycieli publicznych i kara zostanie nałożona.
Jeśli osoba winna niezłożenia odmówi przyjęcia mandatu sprawa trafi do Sądu Rejonowego (dawnego wydziału Grodzkiego a obecnie Wydziału Karnego).
Ważne jest to, że za niezłożone PIT-y można dostać kilka mandatów gdyż PIT-11 składa się do US właściwego ze względu na miejsce zamieszkania pracowników i każdy z US w zakresie otrzymanych PIT-ów może nałożyć odrębne mandaty.
Jeśli księgowa mówi, że ma dużo pracy i nie zdąży to znaczy, że nie nadaje się na to stanowisko, a pracodawca, który ją zatrudnia nie wie czym ryzukuje i jakie problemu może ona na niego ściągnąć (jeśli tego nie wie to co dopiero z innymi sprawami - ach nawet nie chcę myśleć). Ja na jego miejscu bym ją zwolnił i toszybko, nim będą problemy

dzięki z podpowiedzi,

a co jeśli naprawdę nie dostanę PIT-a nawet do końca okresu rozliczeniowego? a istnieje taka możliwość gdyż jest to firma, która jest w stanie agonii i tam nikt nad niczym nie panuje! nie będę pisał nazwy ale kiedyś to była naprawdę porządna firma odzieżowa a teraz szkoda gadać.

Pozdrawiam

brak pit 11 nie zwalnia od rozliczenia, należy wpierw wysłać pismo do pracodawcy z żądaniem dopełnienia obowiązków, jeśli to nie pomoże trzeba samemu wykazać dochody -na tyle dokładne - na ile to możliwe -na podstawie otrzymywanych dokumentów, wpłat itp

i oczywiście po otrzymaniu później pit-11 należy dokonac od razu korekty tego zeznania "na oko". I llepiej starać się nie wykazywać żadnej większej "nadpłaty" dopóki nie będzie się mialo kompletu dokumentów.

Witam.
Problem z nieotrzymaniem Pit-11 widzę że w naszym Kraju staje się czymś normalnym.
Ja jednak mam problem z nieotrzymaniem pit-11 dla żony, która jest na wychowawczym cały 2010 rok. Nie otrzymywała ani RUMA, ani żadnego dokument potwierdzającego odprowadzenie składek. Jako że rozliczamy się razem z żona problem jet podwójny, ponieważ dotyczy rozliczenia z US dla 2 osób.
Doniesienie "uprzejmie donoszę " raczej nie ma sensu ponieważ kara dla pracodawcy w wysokości 200-500 PLN to śmieszna kwota, a on i tak sobie z tego nic nie zrobi.

Proszę o podpowiedz jak to rozwiązać.

Jeśłi pracownik cały rok był na zasiłku wychowawczym to nie otrzymał żadnego wynagrodzenia od pracodawcy - więc nie otrzyma równiez pitu-11.
Zasiłek wychowawczy - jeśli Pana żona go otrzymywała - nie jest już wypłacany przez pracodawcę, więc pracodawca nie sporządza PIT.
Jeśli chodzi o RMUA to płatnik skłądek jest zobowiązany przekazać, gdyż urlop wychowawczy należy właściwie rozliczyć w deklaracji do ZUS, poza tym RMUA uprawnia do świadczeń zdrowotnych.