PITy 2025

Piszę bo mam sporo wątpliwości.
Mianowicie:
Podatnik osiągnął wiek emerytalny we wrześniu 2023. Nie przeszedł na emeryturę tylko pracował do 29 stycznia 2024. W tym dniu rozwiązał umowę o pracę i złożył wniosek o emeryturę do ZUS.
Otrzymał zapłatę za grudzień i odprawę z zakładu pracy w poz. 43 oraz emeryturę z ZUS-u za styczeń.
Za 2023 odliczył ulgę na pracującego emeryta nie pobierającego emerytury.
A jak to rozpisać za 2024? Kwota za grudzień i odprawa jest w jednej pozycji 43.
Za styczeń 2024 otrzymał również emeryturę.
Co sądzisz @WlaGle? Może ktoś jeszcze?

Witam....
IMHO ... zależy od daty otrzymania wypłaty z zakładu pracy, a daty świadczenia z ZUS.
Jeżeli świadczenie z ZUS było później - ulga się we mnie należy.

https://www.podatki.biz/artykuly/ulga-d ... _56424.htm
"W konsekwencji Dyrektor KIS stwierdził, że przychód ze stosunku pracy uzyskany przez podatnika w 2024 r. z tytułu wynagrodzenia korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wypłata ww. świadczenia nastąpiła bowiem przed wypłatą pierwszej emerytury."

No właśnie ale do samego dochodu za ten okres czy za łączny dochód razem z odprawą i np. ewentualny jubileusz za 45 lecie.
Bo w poz. 43 jest suma. I wtedy wychodzi duży naprawdę zwrot podatku
Jak sądzisz?

Wiersz 1 . Należności ze stosunku pracy.......
Wiersz 3 . Należności wymienione w wierszu 1...... czyli wszystko co tam jest wykazane
wynika ze stosunku pracy........
Jeśli podatnik spełnia warunki do ulgi - należy mu się zwrot, choćby nawet duży....... (-_-).