PITy 2025

Witam!
Pracownica nie dostała PIT-11 od pracodawcy i z pomocą kalkulatora musi sama sobie obliczyć ten PIT (tak doradzono w skarbówce). W US też nie ma tego PIT-11
Moje pytanie brzmi, czy jeśli część m-ca pracownica przebywała na zwolnieniu z tytułu opieki nad dzieckiem to koszty uzyskania przychodu liczone są za cały m-c czy może proporcjonalnie? To samo pytanie o KUP dotyczy niewypłacenia całości wynagrodzenia za jeden m-c, (sprawa obecnie toczy się w sądzie) całościowo czy proporcjonalnie?

Z tego co wiem to nawet za 1 dzień pracy w danym miesiącu należy się kup za pełny.
Szkoda, że Koleżanka tu nie zagląda bo to Ona jest specjalistką.
Spróbuję zasięgnąć języka.

O'k, dzięki za info. pozdrawiam :)

Tutaj taki sam temat....

viewtopic.php?f=49&t=19516

może coś pomoże.

Poprosiłem koleżankę o odpowiedź:

Co do zasady kosztów nie dzieli się w przypadku pobierania zasiłku przez część miesiąca.
Druga sprawa - jeśli osoba pracowała cały rok, to moim zdaniem ma prawo do pełnej kwoty kup, pomimo braku wypłaty za ten miesiąc.

Moje przemyślenia:
- jeżeli dochód był z wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego - KUP jest należny, jeżeli przychód większy do KUP
- jeżeli w m-cu był wypłacany tylko zasiłek chorobowy - KUP się nie należy, są to inne źródła
- jeżeli w m-cu był wypłacany zasiłek chorobowy i świadczenie pracy lecz przychód z pracy
był mniejszy od KUP, to oczywiście pomniejszamy KUP do kwoty przychodu.

Co do ostatniego:
..- jeżeli w m-cu był wypłacany zasiłek chorobowy i świadczenie pracy lecz przychód z pracy
był mniejszy od KUP, to oczywiście pomniejszamy KUP do kwoty przychodu....

Tak ale w rozliczeniu rocznym podatnik może sobie zwiększyć kup za dany m-c do pełnego ponieważ nawet jeden dzień pracy upoważnia do pełnego KUP w danym m-cu.

Tak, masz rację...
ale przy wyliczaniu miesięcznym /jeśli robi taki zestaw, np. dla US/, musi wykazać w miesiącu jak napisałem.

Zgadza się nie może wpisać kosztów większych jak przychód.