PITy 2025

Mąż jest zatrudniony w Polskiej firmie od czerwca 2019r., od sierpnia do października został oddelegowany do Niemiec do pracy. Wynagrodzenie płaci mu polski pracodawca, płaci zus i podatek. Otrzymał pit 11 i kartę wynagrodzeń.
Pracodawca korzysta ze zwolnienia części przychodów ZUS i w karcie są rozbite wynagrodzenia polski i z delegowania.
W pit 11 wszystkie dochody wykazano brutto w poz. 29 należności ze stosunku pracy (nie zostały rozdzielone na wolne od opodatkowania).
Jak wykazać to w zeznaniu rocznym...?pit 37 czt 36 i ZG?
Ma status polskiego rezydenta, przebywa w Polsce powyżej 183 dni, tu ma też centrum interesów życiowych.
Proszę o pomoc

Ewelinkas19

O ile pamiętam to umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania dla oddelegowanych do Niemiec zakłada, że do 183 dni w roku wynagrodzenie rozliczane jest tylko w Polsce. Jeżeli tak, to nie trzeba zagranicznego PIT/ZG i rozliczyć trzeba jak przychody otrzymane w Polsce.
Mógłby ktoś potwierdzić ?

a jak wykazać przychody w pit 37? brutto czy samemu pomniejszyć o 30% diet...bo nie zostały pomniejszone w pit-11 przez pracodawcę?

Nie dostawał diet ?

ciężko stwierdzić, z kwitków z wynagrodzeń nie mogę się doliczyć jak to jest policzone:

w pit 11 :
przychody: 46470,88
kup: 1317,18
podatek: 4149
społeczne:3669,12
zdrowotne : 1789,74

z rozliczenia wychodzi mi do dopłaty jakieś 800 zł!

na karcie wynagrodzeń ma: wynagrodzenie z oddelegowania 35880zł, reszta z PL 10 tys z groszem
30% diet do podatku: 5955,50 (nie wiem co z tą kwotą - gdzie jest ujęta w wynagrodzeniach)
nie wiem skąd wychodzi ta dopłata