co wpisać i jak wyliczyć dane do PIT/ZG z Niemiec
: 21 kwie 2019, o 21:51
Dzień Dobry.
Przejrzałem już sporo wątków dotyczących rozliczenia za pracę w Niemczech, ale za każdym razem jest to nieco inny przypadek lub dość niejasno opisany.
Dlatego mam prośbę o podpowiedź/skorygowanie błędnego rozumowania. Postaram się wszystko dokładnie przedstawić.. może będzie to źródło informacji dla innych poszukującyh rozwiązania, nie żądam rozwiązania a staram się dociekać i prosić o wyjaśnienia :)
Zbiór informacji:
1. W 2018r. nieprzerwanie trwał (i nadal trwa) mój stosunek pracy z niemieckim pracodawcą (Arbeitsvetrag für gewerbliche Arbeitnehmer), czyli zwykła umowa o pracę.
W związku z tym otrzymałem roczne rozliczenie (Lohnsteuerbescheinigung 2018):
poz. 3 (Bruttoarbeitslohn...): 25.707,00 EUR
poz. 4 (Einbehaltene Lohnsteuer von 3.): 290,00 EUR
poz. 22a: 2.390,79 EUR
poz. 23a: 2.390,79 EUR
poz. 25: 2.108,03 EUR
poz. 26: 392,06 EUR
poz. 27: 385,61 EUR
2. W 2018r. otrzymałem na wniosek ekwiwalent za urlop z SOKA-BAU (poprzednia praca w 2017r.) i w związku z tym rozliczenie (Besondere Lohnsteuerbescheinigung für das Kalenderjahr 2018):
poz. 3 (Bruttoarbeitslohn...): 798,77 EUR
poz. 4 (Einbehaltene Lohnsteuer von 3.): 159,75 EUR
poz. 5 (Einbehaltener Solidarit.von 3.): 8,79 EUR
3. Kindergeld (wyrównanie za 2017r + cały 2018r.): 2.712 EUR
4. Brak przychodów z Polski.
5. Brak kosztów wynajmu mieszkania w Niemczech. Zjazdy do Polski co weekend, samochodem z bratem, wspóldzielenie kosztów paliwa.
Potrzebuję się dokładnie rozliczyć, bo później potrzebuję zaświadczenia z US EU/EOG w celu rozliczenia wspólnego w DE (klasa 3), a dodatkowo w chwili obecnej nie wiem czy przekroczymy z żoną magiczne 112.000 uprawniające do ulgi na dziecko..
I teraz moi drodzy, czy dobrze myślę:
1. W przypadku stosunku pracy z niemieckim pracodawcą, w takim układzie jak przedstawiłem chyba nie przysługuje to o czym często można tutaj przeczytać - czyli odliczenie od przychodu brutto - 30% z 49 EUR/dzień [49 EUR * 30% * 365 = 5.365,50 EUR]?
2. W PIT/ZG w kolumnę c, poz. nr 8 wpisuję przeliczony przychód brutto z umowy o pracę, czyli 25.707,00 EUR lub w przypadku jeśli jest jednak jest możliwe odliczenie - 20.341,50 EUR(?)
3. W PIT/ZG w kolumnę c, poz. nr 24 wpisuję przeliczony przychód brutto za ekwiwalent z SOKA-BAU, czyli 798,77 EUR (?)
4. Kurs średni NBP do przeliczenia będę brał z ostatniego dnia roku - pracodawca robi dwa przelewy miesięcznie, co daje niezłą sieczkę przy wyliczeniach, a wiem, że takie rozwiązania są akceptowane..
..to chyba tyle jeśli chodzi o PIT/ZG?
Bardzo proszę o uwagi, komentarze i naprowadzenie na odpowiednie tory - skorygowanie błędnego rozumowania ;)
Z góry serdecznie dziękuję za pomoc!
Przejrzałem już sporo wątków dotyczących rozliczenia za pracę w Niemczech, ale za każdym razem jest to nieco inny przypadek lub dość niejasno opisany.
Dlatego mam prośbę o podpowiedź/skorygowanie błędnego rozumowania. Postaram się wszystko dokładnie przedstawić.. może będzie to źródło informacji dla innych poszukującyh rozwiązania, nie żądam rozwiązania a staram się dociekać i prosić o wyjaśnienia :)
Zbiór informacji:
1. W 2018r. nieprzerwanie trwał (i nadal trwa) mój stosunek pracy z niemieckim pracodawcą (Arbeitsvetrag für gewerbliche Arbeitnehmer), czyli zwykła umowa o pracę.
W związku z tym otrzymałem roczne rozliczenie (Lohnsteuerbescheinigung 2018):
poz. 3 (Bruttoarbeitslohn...): 25.707,00 EUR
poz. 4 (Einbehaltene Lohnsteuer von 3.): 290,00 EUR
poz. 22a: 2.390,79 EUR
poz. 23a: 2.390,79 EUR
poz. 25: 2.108,03 EUR
poz. 26: 392,06 EUR
poz. 27: 385,61 EUR
2. W 2018r. otrzymałem na wniosek ekwiwalent za urlop z SOKA-BAU (poprzednia praca w 2017r.) i w związku z tym rozliczenie (Besondere Lohnsteuerbescheinigung für das Kalenderjahr 2018):
poz. 3 (Bruttoarbeitslohn...): 798,77 EUR
poz. 4 (Einbehaltene Lohnsteuer von 3.): 159,75 EUR
poz. 5 (Einbehaltener Solidarit.von 3.): 8,79 EUR
3. Kindergeld (wyrównanie za 2017r + cały 2018r.): 2.712 EUR
4. Brak przychodów z Polski.
5. Brak kosztów wynajmu mieszkania w Niemczech. Zjazdy do Polski co weekend, samochodem z bratem, wspóldzielenie kosztów paliwa.
Potrzebuję się dokładnie rozliczyć, bo później potrzebuję zaświadczenia z US EU/EOG w celu rozliczenia wspólnego w DE (klasa 3), a dodatkowo w chwili obecnej nie wiem czy przekroczymy z żoną magiczne 112.000 uprawniające do ulgi na dziecko..
I teraz moi drodzy, czy dobrze myślę:
1. W przypadku stosunku pracy z niemieckim pracodawcą, w takim układzie jak przedstawiłem chyba nie przysługuje to o czym często można tutaj przeczytać - czyli odliczenie od przychodu brutto - 30% z 49 EUR/dzień [49 EUR * 30% * 365 = 5.365,50 EUR]?
2. W PIT/ZG w kolumnę c, poz. nr 8 wpisuję przeliczony przychód brutto z umowy o pracę, czyli 25.707,00 EUR lub w przypadku jeśli jest jednak jest możliwe odliczenie - 20.341,50 EUR(?)
3. W PIT/ZG w kolumnę c, poz. nr 24 wpisuję przeliczony przychód brutto za ekwiwalent z SOKA-BAU, czyli 798,77 EUR (?)
4. Kurs średni NBP do przeliczenia będę brał z ostatniego dnia roku - pracodawca robi dwa przelewy miesięcznie, co daje niezłą sieczkę przy wyliczeniach, a wiem, że takie rozwiązania są akceptowane..
..to chyba tyle jeśli chodzi o PIT/ZG?
Bardzo proszę o uwagi, komentarze i naprowadzenie na odpowiednie tory - skorygowanie błędnego rozumowania ;)
Z góry serdecznie dziękuję za pomoc!