Polska + Francja + Holandia = pomocy!
: 12 kwie 2019, o 19:37
Witam!
W ubiegłym roku pracowałam na umowę - zlecenie w Polsce oraz w pracach sezonowych we Francji (trzech pracodawców). Dodatkowo w styczniu dostałam wakacyjne z Holandii, więc trochę się pokomplikowało... Bardzo proszę kogoś bardziej kompetentnego o sprawdzenie mojego toku rozumowania :)
Holandia:
Przychód (loonbelasting): 316e - 1311,18 zł
Podatek (loonheffing): 27e - 112,03 zł
W związku z tym, że w ubiegłym roku roku nie przebywałam w Holandii to nie odliczam KUP
PIT ZG (1)
poz. 9 - 1311,18
poz. 10 - 112,03
----------------
Francja:
Pracowałam 78 dni u różnych pracodawców od lipca do września
Przychód (salaire net imposable): 4701,87e
przychód - diety: 4701,87-78*50e*30% = 3531,87e
Kurs euro za III kwartał: 4,3056
Przychód - diety: 15206.82
kup: 3*111,25=333,75zł
Podatek: 1068,06e - 4598,64zł
PIT ZG (2)
poz.8a - 15206.82
poz.8b - 333,75
poz.82 - wiele stosunków pracy
poz.10 - 4598,64
-------------------
Polska - umowa-zlecenie:
- przychód: 6782,80
- kup: 1203,81
- dochód: 5578,99
- zaliczka pobrana przez płatnika: 401
- składki na ub. społeczne: 763,74
- składki na ub. zdrowotne: 466,48
PIT 36
poz.64a - 6782,80
poz.65a - 1203,81
poz.68 - 401
poz.165 - 763,74
poz.207 - 466,48
Po uzupełnieniu okienek j.w. wychodzi mi 128 zł nadpłaty.
Zastanawia mnie czy w poz. 165 oraz 207 powinnam uwzględnić składki francuskie a jeśli tak to skąd je wziąć?
Tak na prawdę nie wiem czy powinnam odliczać diety za pracę we Francji i czy przyjęłam poprawne koszty uzyskania przychodu (spotkałam się również z wersją ryczałtu - 20%). Pracowałam sezonowo na francuskich umowach o pracę tymczasową (contrat saisonnier pour les travaux de cueillette manutention oraz contrat vendanges) Będę bardzo wdzięczna za rozwianie moich wątpliwości :)
W ubiegłym roku pracowałam na umowę - zlecenie w Polsce oraz w pracach sezonowych we Francji (trzech pracodawców). Dodatkowo w styczniu dostałam wakacyjne z Holandii, więc trochę się pokomplikowało... Bardzo proszę kogoś bardziej kompetentnego o sprawdzenie mojego toku rozumowania :)
Holandia:
Przychód (loonbelasting): 316e - 1311,18 zł
Podatek (loonheffing): 27e - 112,03 zł
W związku z tym, że w ubiegłym roku roku nie przebywałam w Holandii to nie odliczam KUP
PIT ZG (1)
poz. 9 - 1311,18
poz. 10 - 112,03
----------------
Francja:
Pracowałam 78 dni u różnych pracodawców od lipca do września
Przychód (salaire net imposable): 4701,87e
przychód - diety: 4701,87-78*50e*30% = 3531,87e
Kurs euro za III kwartał: 4,3056
Przychód - diety: 15206.82
kup: 3*111,25=333,75zł
Podatek: 1068,06e - 4598,64zł
PIT ZG (2)
poz.8a - 15206.82
poz.8b - 333,75
poz.82 - wiele stosunków pracy
poz.10 - 4598,64
-------------------
Polska - umowa-zlecenie:
- przychód: 6782,80
- kup: 1203,81
- dochód: 5578,99
- zaliczka pobrana przez płatnika: 401
- składki na ub. społeczne: 763,74
- składki na ub. zdrowotne: 466,48
PIT 36
poz.64a - 6782,80
poz.65a - 1203,81
poz.68 - 401
poz.165 - 763,74
poz.207 - 466,48
Po uzupełnieniu okienek j.w. wychodzi mi 128 zł nadpłaty.
Zastanawia mnie czy w poz. 165 oraz 207 powinnam uwzględnić składki francuskie a jeśli tak to skąd je wziąć?
Tak na prawdę nie wiem czy powinnam odliczać diety za pracę we Francji i czy przyjęłam poprawne koszty uzyskania przychodu (spotkałam się również z wersją ryczałtu - 20%). Pracowałam sezonowo na francuskich umowach o pracę tymczasową (contrat saisonnier pour les travaux de cueillette manutention oraz contrat vendanges) Będę bardzo wdzięczna za rozwianie moich wątpliwości :)