PITy 2024

W 2018 r. podatnik był zatrudniony na umowie o pracę w jednym zakładzie pracy. Ale poza PIT-11 z tego zakładu pracy otrzymał także PIT-11 z innego zakładu pracy w którym był zatrudniony na umowie o pracę co prawda w 2017 r. , ale wypłacona została w 2018 r. ,,trzynastka" wykazana w tym PIT. Ile stosunków pracy należy zaznaczyć w poz.36 PIT-37 ( koszt uzyskania przychodu) za 2018 r. - ,,jeden" czy ,,wiele"?

Zaznacz "wiele" odliczysz wszystkie KUP.

W PIT-11 za 2018 r. z zakładu pracy , gdzie zatrudnienie było w 2017 r. ,ale wypłacono ,,trzynastkę" w 2018 r. ( stąd PIT) koszty uzyskania przychodu wynoszą - 0 więc nie ma co odliczać. Moje pytanie pozostaje więc aktualne.Z góry dziękuję za pomoc.

Jeśli z "trzynastki" nie ma KUP - zaznacz jeden stosunek pracy oraz ew. opcję "z dojazdem" jeśli
zakład pracy znajduje się poza miejscem zamieszkania...

tak jak pisze @wla.gle zaznaczasz jeden stosunek pracy + ew. koszty dojazdu
od trzynastki nie ma ani KUP ani ulgi podatkowej, płatnik zobowiązany jest pobrać podatek w pełnej wysokości

znalazłem na stronie ekspert księgowy...:
Koszty należy potracić także w przypadku, gdy wypłata następuje po ustaniu zatrudnienia.
Jeżeli jedyną wypłatą w danym miesiącu jest 13-tka, koszty powinny być z niej potrącone.
Istnienie stosunku pracy nie ma bowiem praktycznie żadnego znaczenia podatkowego
– dla potrzeb PIT i kosztów uzyskania istotne jest jedynie, czy w danym miesiącu powstał przychód ze stosunku pracy.

Tutaj 13-tka była wypłacona po ustaniu stosunku pracy i wg mnie KUP się należą....?
Nie otrzymał w tym miesiącu dwóch wynagrodzeń od tego samego pracodawcy .......?????

@wla.gle oczywiście masz rację,
kup się należą ( niekoniecznie podwyższone - chyba że stan od złożenia oświadczenia nie uległ zmianie)
dziękuje za sprostowanie, ale pracowity styczeń daje się we znaki :)

Czytając Wasze odpowiedzi na mój post mam już mętlik w głowie. To jak w końcu zaznaczyć - ,, jeden" czy ,,wiele" ?

zaznacz jeden, bo na drugim PIT11 nie masz wykazanych KUP

Dziękuję za podpowiedź.