PITy 2024

Witam!

Nie wiem czy to jest dobre miejsce na ten wątek, jeśli nie to przepraszam, ale nie wiedziałem gdzie go umieścić.
Chodzi o to, że w Maju planuję wyjechać do pracy w Holandii (prawdopodonie) lub inne państwo za granicą. Chciałem mniej więcej się dowiedzieć jak wygląda sprawa rozliczania takiego zarobku. Czy rozliczam się w obu państwach w np Holandii i w Polsce, czy tylko w jednym kraju, czytałem kilka wpsiów o tym, ale nie rozumiem nic :( Było napisane też coś o podwójnym podatku, o omijaniu tego, ale chciałm by ktoś w prosty sposób przybliżył mi jak wygląda sprawa rozliczania zarobku z zagranicy.

Pozdrawiam,
Dominik

W uproszczeniu :
1.Jeżeli zarobisz za granica w krajach :
- Armenią, Australią, Belgią, Chile, Danią, Egiptem, Finlandią, Gruzją, Holandią, Iranem, Islandią, Kazachstanem, Kirgistanem, Koreą Południową, Luksemburgiem, Macedonia, Mołdową, Rosją, Stanami Zjednoczonymi, Syrią, - to musisz te dochody rozliczyć w Polsce - PIT-36/ZG - ZAWSZE
2. Jeżeli w pozostałych krajach to masz obowiązek rozliczenia tylko wtedy gdy w danym roku obok zagranicznych dochodów uzyskasz również dochody w Polsce

Uproszczenie odpowiedzi polega m.innymi na tym, ze w grę może jeszcze wejść np.: problem związany w tzw. "rezydencją" podatkową , która zależy od : długości przebywania za granicą , określeniem ośrodka "życiowego" ... itd - a wtedy obowiązki moga byc inne.

Mała uwaga:
Metodę wyłączenia z progresją przewidują m.in. umowy zawarte z: Albanią, Austrią, Chinami, Chorwacją, Cyprem, Czechami, Danią, Estonią, Finlandią, Francją, Grecją, Indonezją, Irlandią, Japonią, Kanadą, Kuwejtem, Litwą, Łotwą, Niemcami, Portugalią, Republiką Południowej Afryki, Rumunią, Słowacją, Słowenią, Szwecją, Tunezją, Turcją, Ukrainą, Wielką Brytanią i Irlandią Północną oraz Włochami.
A więc Dania i Finlandia odpada.
Dochody z tych krajów rozliczasz w naszym kraju tylko wtedy jak masz dochody też w Polsce.
Ogólnie tak jak wyżej napisał Czech.

Witam. Pracuje w Niemczech na umowę o pracę. Ponieważ w Polsce też miałem dochód w roku 2017 musialem rozliczyć się w US w Polsce. W Niemczech otrzymuje stawkę godzinowa, oraz diety za każdy dzień przepracowanych na zakwaterowanie oraz dojazdy do pracy. Otrzymałem od pracodawcy Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung. Księgowa wykazała dochód z rubryki 3 niemieckiego pitu, ale US zakwestionował to ponieważ na niemieckim picie w rubryce 17 oraz 21 wykazanie są kwoty diet, które wg. US w Polsce też powinienem wykazać do opodatkowania. Może ktoś mi pomóc to wyjaśnić? Moja księgowa mówi, że to bzdura US nie chce pomóc ale chce kasę. Pozdrawiam

Dla mnie to trochę dziwne, bo w Lohnsteuerbescheinigung :
- poz. 17
wolne od podatku świadczenia pracodawcy z tytułu dojazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy - to tak jak u nas
KUP

- poz. 21
wolne od podatku świadczenia pracodawcy z tytułu prowadzenia podwójnego gospodarstwa - np. konieczność wynajęcia mieszkania,
to nie są świadczenia z tytułu pracy.....

Proszę ew. podać na forum jak sprawa się zakończyła .......

Ahoj !

I to samo mówi księgowa. Dam znać jak się sprawa zakonczy

Wynagrodzenie z umowy o pracę z RFN
Za wynagrodzenie z umowy o pracę należy uznawać wszelkie świadczenia otrzymywane od pracodawcy w związku z umową o pracę. Będzie to zarówno wynagrodzenie zasadnicze, premie, prowizje, kwoty za godziny nadliczbowe oraz inne świadczenia pracownicze.

Znalazłem coś takiego na tej stronie...

https://www.pit.pl/aktualnosci/praca-w- ... sce-917654

ale nie wiem czy tak ma być....

Dzięki #wla.gle za czujność z Dania i Finlandią - zrobiłem "wklejankę" i nie zauważyłem.

Jeżeli chodzi o diety -to ostatnio robiłem korektę za 2016 i na niemieckim druku wynagrodzeń pani z US również zakreśliła poz.20 którą doliczyła do brutta.

autor: Czech » dzisiaj,

Dzięki #wla.gle za czujność z Dania i Finlandią - zrobiłem "wklejankę" i nie zauważyłem
-to akurat zauważył @ snykwa....

Dochody z Niemiec...
pole 20 – wolne od podatku świadczenia pracodawcy z tytułu pracy w delegacji

czyli jednak doliczają .......przeglądnąłem updof /ale to są polskie przepisy/ i art. 21 mówi

Art. 12. 1. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Ale jak to się ma do ustawy o unikaniu podwójnego opodatkowania gdzie jest powiedziane wyraźnie ......przychód brutto pomniejszamy itd..
a przychód brutto to poz. 3 Bruttoarbeitslohn w Lohnsteuerbescheinigung.

I jak to się u Ciebie skończyło - jak uzasadniło US swoje stanowisko /tak na przyszłość/.

Moim zdaniem ujęcie poz.3 z Ausdruck czyli kwoty brutto jest jedyną prawidłową opcją.
Obie pozycje, których ujęcia domaga się nasz US, maja wpływ tylko i wyłącznie na rozliczenie podatku w Niemczech. Nie wpływają na zwiększenie otrzymanego przychodu - one wpływają tylko na zmniejszenie podatku płaconego w DE.
Zadzwonię jeszcze jutro do KIS, zobaczymy co odpowiedzą oni.