PITy 2024

Pracodawca wystawił znajomej zaświadczenie o zarobkach (pracodawca twierdzi, że Pita nie musi wystawiać) praca na podstawie umowy zlecenie, zarabia do 150 zł miesięcznie. Dane z zaświadczenia: 1- Przychód 481zł; 2- Należny podatek dochodowy 86zł; 3- Składki na ub. społe. 65.97zł; 4 - Składki na ub. zdr. 37,37zł; 5 - Dochód uzyskany 291,66zł. Znajoma jest osobą samotnie wychowującą dziecko wieku szkolnym i chciałaby skorzystać z ulgi na dziecko. Jaki PIT do wypełnienia ma wypełnić i skąd ma wziąć kwotę koszty uzyskania przychodu

Pracodawca ma obowiązek wystawić PIT....
Jeśli jednak będzie się upierał, że nie bo nie, to ......można powiadomić US o tym fakcie
lub
na podstawie tego rozliczenia złożyć rozliczenie roczne - proponuję w wersji papierowej i załączyć
wyjaśnienie, że
rozliczono na podstawie takiego dokumentu bo .................
Zwrot podatku w tej sytuacji będzie:
86+65,97+37,37=189,34 po skorzystaniu z opcji dodatkowego odliczenia
ulgi prorodzinnej ze składek społecznych i zdrowotnych.

Jeśli pracodawca jednak wystawiłby PIT- można złożyć korektę.
Ew. poczekać jeszcze trochę z rozliczeniem do wyjaśnienia się sytuacji.

Ale...
Z tresci pytania wynika, ze umowy zlecenia sa do 200 zł. Zatem rozliczane są ryczaltowo. W takiej sytuacji pracodawca nie wykazuje ich na pit-11
Przy tej formie nie ma KUP.

https://www.podatki.biz/artykuly/podatk ... _22568.htm

Z takiego rodzaju dochodów podatnik nie rozlicza się
http://ksiegowosc.infor.pl/podatki/poda ... 8-PIT.html

Wyjściem z tego może być ustalenie w umowie zleceniu stawki godzinowej, wówczas każda kwota będzie opodatkowana normalnie i bedzie wystawiony pit-11

Tylko czy w tym konkretnym przypadku warto walczyć o wystawienie Pita od pracodawcy? Innych dochodów nie ma i liczy na ulgę na 1 dziecko, co dla takiej osoby kaszty grosz się liczy.

Marco1 pisze:
> Tylko czy w tym konkretnym przypadku warto walczyć o wystawienie Pita od
> pracodawcy? - trzeba sprawdzić ( zobaczyć) jakie były te umowy zlecenia. Jeśli miały wpisaną konkretną kwotę, płatną za całe zlecenie, czyli np. określono z góry że to będzie 150,00 zł brutto. To pracodawca nie wystawi PIT-11 - i na nic tu walka. Takie przepisy.

Innych dochodów nie ma i liczy na ulgę na 1 dziecko, co dla
> takiej osoby kaszty grosz się liczy. - jeśli okaże się że w umowie nie ustalono konkretnej stawki za całość umowy, to pracodawca musi wystawić PIT-11, bo takiego rodzaju umowy nie podlegają ryczałtowi, nawet jeśli kwota otrzymana jest niższa niż 200,00 brutto. Przykład w umowie określoną stawkę za godzinę pracy, albo wyszczególniono kilka czynności w różnych stawkach. Z góry nie wiadomo ile jest za daną umowę, a więc nie podlega ryczałtowi. Wówczas można, a nawet trzeba walczyć o pit-11, bo będzie zwrot.

W umowie ma 10zł za godzinę. Wyprzedzając, że pracodawca wystawi jej w końcu Pit 11 mam pytanie, jaki Pit ma wypełnić i jakie załączniki żeby mogła skorzystać przy takich dochodach z ulgi na 1 dziecko

Marco1 pisze:
> W umowie ma 10zł za godzinę. Wyprzedzając, że pracodawca wystawi jej w
> końcu Pit 11 mam pytanie, - przy stawce godzinowej musi być PIT-11, pracodawca powinien rozliczać taka umowę "normalnie" ( nie wolno stosować ryczałtu), powinien uwzględnić te umowy w PIT-4R

jaki Pit ma wypełnić i jakie załączniki żeby
> mogła skorzystać przy takich dochodach z ulgi na 1 dziecko - PIT-37 + PIT-O