PITy 2025

WITAM
PISZĘ DO WAS GDYŻ MAM DUŻY PROBLEM..
OD 1.10.2009 DO 20. 11.2009 BYŁAM ZATRUDNIONA W FIRMIE X . DOSTAŁAM DWIE UMOWU
O PRACĘ NA OKRESPRÓBNY 3 MIESIĄCE(WYSOKOŚĆ 1500 ZŁ BRUTTO)I ZLECENIE 240 BRUTTO MIESIĘCZNIE (BEZ SKŁADEK ZUS.)
DO DNIA 1 MARCA NIE DOSTAŁAM JESZCZE PITU I ZACZEŁAM Z NIMI SIĘ KONTAKTOWAĆ.PIT RZEKOMO WYSŁANY.. CZEKAĆ..
DOSTAŁAM PIT11 W KTÓRYM ZOSTAŁAM ROZLICZONA ODPOWIEDNIA ZA DNI PRACY ZE UMOWY ZLECENIA.KONTAKTUJĘ SIĘ GDZIE UMOWA O PRACĘ I Z TEGO ROZLICZENIE. WYSŁANO...
POŻNIEK OKAZAŁO SIE ,ŻE ZLECENIE ZOSTAŁO ROZLICZONE W US A UMOWA O PRACĘ WSIĄKŁA, NIGDZIE NIE FIGURUJE, NIE ODPROWADZONA O DO ZUSU, US. A Z PENSJI SKŁADKI ODPROWADZILI. CO MAM ZROBIĆ W TEJ SYUTUACJI, NIE MAM ZAMIARU ZATAJAĆ DOCHODÓW.
CZUJĘ SIE OSZUKANA...

a czy z umowy o pracę zgłoszono Cie do ZUS?
Podpisywałaś ZUA zgłoszeniowe?

"A Z PENSJI SKŁADKI ODPROWADZILI." - znaczy, że z podstawy brutto potrącali składki społeczne, zdrowotne- a nie przekazywali (przelewali) do ZUSu?
A podatek?
Podpisywałaś listę płac?
Dostawałaś RMUA lub jakieś paski z wypłat?
Przelewali Ci na konto czy do ręki?

Chwileczkę, czy masz DWIE umowy O PRACĘ, tę na okres próbny i na stałe i do tego umowę ZLECENIE, czy tylko
umowę o pracę na okres próbny trzech miesięcy, a później na zlecenie?

W ogóle masz tę (bądź te) umowy podpisane przez pracodawcę? Znaczy fizycznie w ręku czy to masz. Z podpisami, pieczątkami itp...

PRACOWAŁAM TAM NA 2 UMOWY, ZLECENIE 240 MIESIĘCZNIE I 1500 O PRACE.
MAM TO NA PIŚMIE ,POSIADAM PODPISANE PRZEZ PRACODAWCĘ, NIE OTRZYMYWAŁAM ŻADNYCH RUMA, A PYTAŁAM , PRZELEWEM NA KONTO PŁACILI, ZLECENIE JEST ROZLICZONE, A UMOWA P RACĘ WSIĄKŁA, KSIĘGOWA POWIEDZIŁĄ,ŻE NIE ZOSTAŁY SKŁADKI ODPROWADZONE DO ZUS I UC, A Z PENSJI POTRĄCALI, BO DOSTAŁAM JAKIEŚ 1102 NETTO

OPRÓCZ TEGO SAMA KSIĘGOWA POWIEDZIŁĄ,ŻE TO JEST DZIWNEI INIE SPOTKĄŁA SIĘ Z TAKĄ SYTUACJĄ , JEST NOWA..
ZAPROPONOWAŁA ROZLICZYĆ TYLKO ZLECENIE I MILCZEC...
NIE ZGODZIŁAM SIE NA TO,TO ZATAJENIE DOCHODU, JEŻELI JA BĘDĘ MIAŁA POŻNIEJ PROBLEMY,
SAMA TEŻ MOGĘ SIE Z TEGO ROZLICZYŚ ALE CO WTEDY

Masz podpisane umowy, masz przelewy na koncie - nie wiem jak pracodawca z tego wybrnie, bo przecież jakoś musi.

W sumie łatwo wyliczyć Twoje dane do ewentualnego zeznania rocznego, bo masz w umowie brutto 1500.


za każdy m-c:
1) przychód - 1500
2) koszty uzyskania 111,25 lub 139,06 (w zależności czy do pracy dojeżdżałaś z innej miejscowości)
3) skł.społeczne - 205,65
4) zdrowotne od podatku - 100,31
5) zaliczka na podatek - 66 lub 61 (zalezy od powyższych kosztów uzyskania)

To wszystko przemnożyć przez 3 m-ce
I tyle
Zeznanie da się zrobić


Gorzej ma pracodawca...... ooooj, gorzej....

Przede wszystkim zwróć się, na piśmie za potwierdzeniem, do pracodawcy z prośbą o skorygowanie PIT-11 i uwzględnienie zatrudnienia z tytułu umowy o pracę.
To jest ewidentnie sprawa pracodawcy, a Ty jesteś na tym stratna. W żadnym razie nie wypuszczaj z rąk oryginałów swoich umów, a jak bedą chcieli je zobaczyć (bo skoro umowa wsiąkła to nie mają), to pokazuj tylko zrobione kopie.

Wciąż jesteś tam zatrudniona, czy już nie?
Jeśli umowa o pracę Ci się zakończyła, to czy dostałaś świadectwo pracy?

Równie dobrze Emilka może NIC nie robić - znaczy z pracodawcą.
Wykazać swoje i tyle.

Grzecznościowo może pracodawcę jedynie zawiadomić, że rozliczyła te dochody w US.
Wówczas mają czas na korekty PRZED kontrolą.
Mniejszy kłopot, unikną kary - dla dobra pracodawcy.

marbar napisał(a) :
>
> To wszystko przemnożyć przez 3 m-ce

Tylko że

emilka_1981 napisał(a) :
> OD 1.10.2009 DO 20. 11.2009 BYŁAM ZATRUDNIONA W FIRMIE X

a to nie wychodzi TRZY miesiące a góra dwa...

to skąd te 3 m-ce na okres próbny?