Czy jesli umowa o pracę była cały rok, to liczymy 365 dni?
Jaropgave jest taka pozycja:
Loonheffingskorting toepassen 02-01-2023: Ja - czy jakoś sie do tego odnieśc?
Holandia cały rok a diety
Re: Holandia cały rok a diety
doora pisze:
> Czy jesli umowa o pracę była cały rok, to liczymy 365 dni? - tak.
> Jaropgave jest taka pozycja:
> Loonheffingskorting toepassen 02-01-2023: Ja
- czy jakoś sie do tego odnieśc? -nie, to tylko info,
ew. ilość dni zatrudnienia nie będzie 365 lecz 364.
> Czy jesli umowa o pracę była cały rok, to liczymy 365 dni? - tak.
> Jaropgave jest taka pozycja:
> Loonheffingskorting toepassen 02-01-2023: Ja
- czy jakoś sie do tego odnieśc? -nie, to tylko info,
ew. ilość dni zatrudnienia nie będzie 365 lecz 364.
Re: Holandia cały rok a diety
dziękuję,
to jeszcze pociągnę w tym wątku:
praca w Holandii cały rok - brat i siostra
brat - mniejsze zarobki, większy podatek
siostra - większe zarobki, mniejszy podatek (kwotowo)
Czy to normalne?
to jeszcze pociągnę w tym wątku:
praca w Holandii cały rok - brat i siostra
brat - mniejsze zarobki, większy podatek
siostra - większe zarobki, mniejszy podatek (kwotowo)
Czy to normalne?
Re: Holandia cały rok a diety
Może tak być, bo w NL jest...
...Arbeidskorting, lub verrekende arbeidskorting jest ulgą pracowniczą.
Arbeidskorting pomniejsza podatek do zapłaty.
Wysokość tej ulgi związana jest m.inn. ze stażem pracy.
Pracownik z niewielkim stażem /nowy/ może mieć mniejsze zarobki,
ale zapłacić większy podatek.
...Arbeidskorting, lub verrekende arbeidskorting jest ulgą pracowniczą.
Arbeidskorting pomniejsza podatek do zapłaty.
Wysokość tej ulgi związana jest m.inn. ze stażem pracy.
Pracownik z niewielkim stażem /nowy/ może mieć mniejsze zarobki,
ale zapłacić większy podatek.