Witam
Rozliczam znajomą i mam problem - poprzedni pracodawca nie chce wystawić jej (oraz innym byłym pracownikom) pit-11 za okres 01-08.2013, po tym czasie jest na zasiłku dla bezrobotnych. Jak to rozwiązać ?
Z góry dziękuję za pomoc
brak pit-11
Re: brak pit-11
Dzięki za link, problemem dodatkowym, jest fakt posiadania tylko umowy o pracę - wypłata dokonywana była do ręki, brak druków RMUa, pasków :(
Re: brak pit-11
Tak jak pisał Wirus - brak PIT-11 nie zwalnia ze złożenia rozliczenia.
Należy dopełnić staranności w uzyskaniu PIT-11 - np.: wysłać za potwierdzeniem pismo do pracodawcy
z prośbą o wysłanie PIT-11 lub sprawdzić czy w ZUS były składane deklaracje - z nich można stworzyć sobie przybliżony PIT-11.
Jaki zapis był w umowie o pracę ? może z tego da się wyliczyć ?
Jeżeli wszystko zawiedzie to należy wpisać w przychody kwotę, którą się uzyskało na "rękę", nie wypełniać zaliczek, ale niestety wtedy podatek - liczony od netta - będzie"w plecy" .
Do rozliczenia dołączyć pismo wyjaśniające brak PIT-11 wraz z dokumentacją, która potwierdzi starania uzyskania PIT-11 a jeżeli tego nie ma to dokładny opis sytuacji wraz z podaniem danych pracodawcy.
Należy dopełnić staranności w uzyskaniu PIT-11 - np.: wysłać za potwierdzeniem pismo do pracodawcy
z prośbą o wysłanie PIT-11 lub sprawdzić czy w ZUS były składane deklaracje - z nich można stworzyć sobie przybliżony PIT-11.
Jaki zapis był w umowie o pracę ? może z tego da się wyliczyć ?
Jeżeli wszystko zawiedzie to należy wpisać w przychody kwotę, którą się uzyskało na "rękę", nie wypełniać zaliczek, ale niestety wtedy podatek - liczony od netta - będzie"w plecy" .
Do rozliczenia dołączyć pismo wyjaśniające brak PIT-11 wraz z dokumentacją, która potwierdzi starania uzyskania PIT-11 a jeżeli tego nie ma to dokładny opis sytuacji wraz z podaniem danych pracodawcy.
Re: brak pit-11
dostałem podpowiedź, żeby skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń (kalkulatory.gofin.pl) - okazało się, że 2 druki rmua są - więc można oszacować zarobki - pytanie czy pracodawca odprowadzał zaliczki na podatek. Osoby były zatrudnione do końca września - za lipiec, sierpień i wrzesień nie dostały w ogóle wynagrodzenia (na pewno składki zus i do us nie były odprowadzane) - JAK TEN OKRES ROZLICZYĆ ? Pracownicy teraz chodzą po sądach, pracodawca nie odbiera pism
Proszę o podpowiedź
Proszę o podpowiedź
Re: brak pit-11
Wygląda więc , że zusy i zaliczki były obliczane i potrącone z wynagrodzenia - czy zostały odprowadzone to już zmartwienie pracodawcy.
Jeżeli da się to w miarę dokładnie oszacować - to w takich wypadkach ja bym wszystko wyliczał i zrobiłbym tak jakbym miał PIT-11 łącznie ze składkami i wyliczeniem zaliczki należnej.
Nie przejmowałbym się - zawsze można zrobić korektę.
Jeżeli da się to w miarę dokładnie oszacować - to w takich wypadkach ja bym wszystko wyliczał i zrobiłbym tak jakbym miał PIT-11 łącznie ze składkami i wyliczeniem zaliczki należnej.
Nie przejmowałbym się - zawsze można zrobić korektę.
Re: brak pit-11
najistotniejsze pytanie dotyczy 3 miesięcy za które znajoma nie ma zapłacone - sprawa toczy się w sądzie - jak te miesiące rozliczyć w zeznaniu do US ?
Re: brak pit-11
Nie ma zapłacone nie ma przychodu.
Natomiast jak sąd nakaże pracodawcy wypłatę wynagrodzenia to pracodawca wystawi PIT - w terminie wypłaty tego wynagrodzenia.
Jeśli byłby to syndyk /bo np. pracodawca ogłosił upadłość/ to również wystawi PIT.
Wtedy nadal będzie to wynagrodzenie ze stosunku pracy, nawet gdyby sąd orzekł, że to jest odszkodowanie.
Natomiast jak sąd nakaże pracodawcy wypłatę wynagrodzenia to pracodawca wystawi PIT - w terminie wypłaty tego wynagrodzenia.
Jeśli byłby to syndyk /bo np. pracodawca ogłosił upadłość/ to również wystawi PIT.
Wtedy nadal będzie to wynagrodzenie ze stosunku pracy, nawet gdyby sąd orzekł, że to jest odszkodowanie.